Пять лет назад в Москву приезжал Рольф Молич, один из создателей метода экспертной оценки и изобретатель идеи протестировать юзабилити-тестирование. Среди прочего, мы организовали тогда его интервью для PCWeek, в процессе которого Рольф заметил, что «я могу говорить о Дании, стране с пятимиллионным населением. У нас около 300 консультантов по usability, объединенных в ассоциацию». Не знаю как вам, а мне – завидно. И даже не тому, что у них много, а у нас мало. А тому, что у них есть действующая ассоциация – а значит, хоть какая-то профессиональная жизнь.
Российское отделение SIG CHI уже тогда было довольно малочисленным и инертным, в дальнейшем (увы и увы) дела шли в нём не намного бодрее. Появившееся много позже российское отделение UPA вообще было создано отнюдь не для профессиональной жизни. Короче – глад и мор.
Тем приятнее, что шанс на появление проф. жизни всё-таки не исчезает. 31 августа прошла фактически самостийная (значит – есть потребность) встреча отечественных дизайнеров интерфейсов. Искренне надеюсь, что это разовое событие разовьется в тренд.
Кстати, может быть, создать наконец-то клуб, на манер английского? Т.е. намеренная непубличность, только внутрицеховые цели, сложность попасть внутрь и легкость вылететь наружу и т.п.? Мне уже давно кажется, что только в этом формате у нас в стране может выжить профессиональное объединение (если, конечно, оно не пилит бюджет). Если вы за, напишите в комментах, пожалуйста.
Российское отделение SIG CHI уже тогда было довольно малочисленным и инертным, в дальнейшем (увы и увы) дела шли в нём не намного бодрее. Появившееся много позже российское отделение UPA вообще было создано отнюдь не для профессиональной жизни. Короче – глад и мор.
Тем приятнее, что шанс на появление проф. жизни всё-таки не исчезает. 31 августа прошла фактически самостийная (значит – есть потребность) встреча отечественных дизайнеров интерфейсов. Искренне надеюсь, что это разовое событие разовьется в тренд.
Кстати, может быть, создать наконец-то клуб, на манер английского? Т.е. намеренная непубличность, только внутрицеховые цели, сложность попасть внутрь и легкость вылететь наружу и т.п.? Мне уже давно кажется, что только в этом формате у нас в стране может выжить профессиональное объединение (если, конечно, оно не пилит бюджет). Если вы за, напишите в комментах, пожалуйста.