Этот улыбающийся индус (Ram Charan) — один из лучших в мире топ-менеджеров c опытом работы более 35 лет. Ключевым моментом в его карьере стала возможность сидеть на заседаниях топ-менеджмента огромного количества компаний.
Я очень ему завидую, ибо знаю, что окружение очень сильно влияет на человека. Если ты пять лет будешь общаться с одними неудачниками — ты станешь неудачником. Если с миллионерами — продолжай идею сам.
Этот человек всегда был в центре событий, когда вершились судьбы и принимались ключевые решения в развитии бизнеса. И он очень внимательно наблюдал за людьми, которые это делали. За настоящими лидерами.
В результате этого Рэм накопил огромный опыт и теперь работает консультантом по развитию бизнеса по всему миру. А про лидеров он написал книгу «Know-How. The 8 Skills That Separate People Who Perform From Those Who Don’t» (Ноу-хау. 8 навыков, отличающие людей, которые «делают» от остальных). Она попала ко мне случайно — спасибо моей маме.
Я прочел еще не все, но основную идею уже понял. Лидер — это не всегда тот, кто на первый взгляд похож на лидера и обладает по отдельности лидерскими качествами: уверенностью, общительностью, умением мотивировать, аналитическим мышлением итд. Настоящий лидер — это тот, кто знает как делать и знает что делать. Главное в этом деле — личный опыт и собственные наработки.
8 качеств лидера
Вот какими качествами, по мнению Рэма, обязан обладать настоящий лидер:- — умением позиционировать бизнес и репозиционировать его в случае резких изменений окружающей среды;
- — умением быстро замечать изменения окружающей среды ;
- — умением создавать социальную систему бизнеса;
- — умением правильно оценивать людей и давать им работу, для которой они созданы;
- — умением формировать команду из действительно классных специалистов;
- — умением придумывать цели, зная, к чему они приведут и как их достичь;
- — умением расставлять сверхчеткие приоритеты для задач;
- — умением творчески и позитивно отвечать на социальное давление.
Если честно, я в шоке. До настоящего лидера мне еще ого-го сколько работать над собой. А что же ты думаешь о лидерстве?
Лидер среди сайтов по заработку в Интернете http://www.seoded.ru/startmoney.html
Учим английский: сборник лидирующих методов.
Автор: Юрий Гугнин.
Комментарии:
s13
Да, для того, чтобы соответствовать хоть одному качеству лидера из вышеперечисленных нужны годы, по-крайней мере для меня.
s13
И еще, спасибо за ссылку на “Блог в помощь” - подписался
Миша Квакин
Лидерство — противоречивая штука.
Сказал банальность, сейчас буду выпутываться.
Всё, что было почерпнуто (мной) из классических русских источников, настаивалось на ветхозаветных россказнях о петре первом, и его собственной басне о «маршале», который должен обязательно побыть «барабанщиком».
However, западные умы говорят о модели, когда лидера (начинающего) готовят, без процедуры «новобранец-годишник-дед», готовят сразу «править».
А в чём правда? Твоё мнение?
Юрий Гугнин
Правда у каждого своя.
Я считаю, что можно управлять бизнесом, не поработав никогда в роли рядового. Достаточно бывать на предприятии и общаться с подопечными.
Читатель
Что умиляет, так это желание управлять:)Конечно, все вы получаете образование, и тяга к развитию похвальна.Я полностью согласна с 8 приведенными качествами. Так держать!
cross
Получается все эти 8 пунктов равны одному - Умение.
Умение быть лидером или умение делать правильный(эффективный для себя) выбор.
Юрий Гугнин
Вот именно! Знания без умений никому не нужны.
kitoda
Выпишу себе пункты лидерства, и буду пытаться развивать… А я тут думал, что я лидер. хахаха
Комментариев нет:
Отправить комментарий